Odpověď pro média, únor 2026.
Většinu života strávíme prací, a proto považuji za důležité dobré nastavení základních podmínek. Přátelský duch a atmosféra důvěry je důležitá pro týmovou spolupráci a kreativní činnost. Domnívám se, že pokud zaměstnavatel vytvoří takové zázemí, ve kterém se lidé cítí bezpečně, není třeba jej kompenzovat množstvím benefitů. Některé dnes už jsou samozřejmostí k výkonu práce. Stejně tak považujeme za podstatné pochopení pro vzniklé nenadálé situace, pomoc v nouzi, pravidelnou péči v podobě setkávání a společného trávení času mimo pracovní dobu. Jednoduše se snažíme naslouchat potřebám zaměstnanců a vyhovět jejich nárokům v maximální míře vzájemné spokojenosti. Není výjimkou, že s námi někteří zaměstnanci zůstávají nejen do odchodu do důchodu, ale i někteří vypomáhají formou brigády i později. Nejednou projevili zájem o práci u nás lidé po zkušenostech z korporátních společností, protože oceňují rodinnou a přátelskou atmosféru firmy.